رابعا :- مساعدات الدفعة الواحدة والمشروعات الضمانية للفئات التالية :-
1ـ الحالات المرضية. 2ـ التعليم. 3ـ خارج من السجن 0
عدد الأسر المستفيدة:-514 أســـرة.
المبلغ المنصرف:-960250 جنيــه.
خامسا : إعانات عاملين سابقين وأسرهم للفئات التالية :-
1ـ المرض. 2ـ التعليم. 3ـ زواج البنات أو الأخوات 0
عدد الأسر المستفيدة :-38 أســـرة.
المبلغ المنصرف:-9900 جنيــه.
وتصــرف مـرة واحـدة فـــي الســنة 0
سادسا :- في مجال الإغاثة (النكبات الفردية والجماعية)للحوادث التالية :-
1ـ الحريق. 2ـ الغرق. 3ـ حوادث طرق.
4ـ سقوط من علو. 5ـ حوادث قطارات. 6ـ انفجار لغم.
7ـ السيول. 8ـ نزوح الفلسطيني.
ويتم الصرف على النحو التالي :-
- في حالة وفاة رب الأسرة في الحادث أو بسببه يصرف مبلغ 5000 جنيه للأسرة 0
- في حالة وفاة احد أفراد الأسرة في الحادث أو بسببه يصرف مبلغ 1000 جنيه لرب الأسرة 0
- في حالة الإصابة والمكوث بالمستشفى أكثر من 48 ساعة يتم صرف مبلغ 200 جنيه ، أسبوع فأكثر يتم صرف مبلغ 500 جنيه ، 15 يوم فأكثر يتم صرف مبلغ 1000 جنيه 0
- الخسائر في الأموال والممتلكات تقدر حسب دخل الأسرة قبل النكبة بحد أدنى 10% من قيمة الخسائر حتى 50% من قيمة الخسائر 0
- مصاريف الجنازة لأصحاب المعاشات الضمانية والمساعدات الشهرية 00 يتم صرف مبلغ 500 جنيه في حالة الوفاة لرب الأسرة أو احد أفراد الأسرة ، 200 جنيه لمن قام بمصاريف الدفن لمن ليس له أسرة 0
عدد الأسر المستفيدة:-242 أســـرة.
المبلغ المنصرف:-269860 جنيــه.
في مواجهة السيول ـ نزوح الفلسطينيين :-
1ـ قامت المديرية بعمل عدد (2)سيناريو بالتعاون مع المستشار العسكري وإدارة الأزمات بالمحافظة وقائد الجيش الثاني الميداني لمواجهة السيول أو نزوح الفلسطينيين 0
2ـ تقوم المديرية بتوفير عدد (1555)بطانية وعدد (200)خيمة لمواجهة أحداث الأزمات 0
3ـ يتم صرف مبلغ (100)جنيه كدفعة واحدة لكل فرد من أفراد الأسر المنكوبة 0
4ـ يتم التنسيق مع مركز الإغاثة بالمديرية ومركز الإغاثة بمحافظة الإسماعيلية ووزارة التضامن الاجتماعي بمد المديرية بما تحتاجه من بطاطين وخيام في حالة تزايد أعداد المنكوبين 0
5ـ تعزز الوزارة البند المخصص للصرف على النكبات المختلفة أولا بأول .
إدارة التخطــــــيط:-
تقوم إدارة التخطيط بالمديرية بوضع الخطط المستقبلية والمقترحات الخاصة بمشروعات الخطة الاستثمارية السنوية لوزارة التضامن الاجتماعي (قطاع الشئون الاجتماعية)لمشروعات الإنشاءات والمشروعات التي تسند للجمعيات الأهلية ومتابعة تنفيذها 00 بالإضافة إلى وضع الموازنة الاستثمارية للخطط الخمسية المستقبلية.
إدارة الطوارئ:-
أقسام إلادارة
1ـ قسم اسر الشهداء0
2- قسم اسر المقاتلين 0
3ـ التهجيـر0
4ـ التوطيـن 0
ـ رعاية اسر الشهداء والمفقودين :- وتهدف إلى رعاية أسرهم مادياً ومعنوياًً ، وصرف التعويضات للمتضررين بسبب العمليات الحربية 0
- رعاية اسر المقاتليـن :- وتهدف إلى توفير الرعاية لأسر المقاتلين ومن يعولهم مادياً ومعنوياً بما يحقق الاستقرار النفسي للمقاتلين ورفع روحهم المعنوية لتفرغهم لأداء واجبهم الوطني 0
- التهجير :- ويهدف إلى نقل مجموعة من المواطنين من موطنهم الاصلى إلى موطن أخر بسبب ظروف طارئة بسبب ضيق الموارد الطبيعية لخلق مجتمعات جديدة تتوفر فيها سبل استثمار الموارد الطبيعية في البيئة الجديدة 0
- التوطين :- ويهدف إلى تحقيق التكيف الاجتماعي للمواطنين في المجتمعات المستحدثة والنامية 00عن طريق توفير الاستقرار لهم ورعايتهم اجتماعيا في البيئات المختلفة من ريف وحضر وصحراء ، وتدبير الخدمات الاجتماعية للبدو في المناطق الصحراوية ، والمساهمة في الحد من ظاهرة الجفاف والتصحر من خلال توزيع المواد العينية لمناطق البدو 0
إدارة الجمعيـات والاتحادات:-
أقسام إدارة الجمعيات
1ـ قسم الجمعيات 0 2ـ قسم التمويل والصندوق 0
3ـ قسم الأندية الثقافية والاجتماعية 0
وينطلق العمل في هذا القطاع باعتبار أن الجمعيات الأهلية هي إحدى الركائز الأساسية في ظل مجتمع الاقتصاد الحر بجانب الدولة ، ومن اجل تحقيق الجمعيات الأهلية لتحقيق أغراضها في دعم المشاركة الشعبية فانه يتم دعم العمل الاجتماعي الأهلي فنياً ومالياً وإدارياً بدأً من شهر الجمعيات وتسجيلها ومروراً بالإشراف والتوجيه وحتى مراحل التمويل ـ من خلال إسناد مشروعات الخطة الاستثمارية لوزارة التضامن الاجتماعي للجمعيات النشطة 00 وذلك من اجل تنمية المجتمعات المحلية 0
إدارة التنمية وشئون المرأة والخدمة العامة :-
أقســــــــام إلادارة
1ـ قسم تنمية المجتمعات المحلية 0
2ـ قسم شئون المرأة0
3ـ قسم الخدمة العامة0
ويهدف العمل من خلال هذه الإدارة إلى تنشيط المرأة الريفية ثقافيا واقتصاديا ، ومعاونتها على التغلب على المشكلات التي تواجهها باعتبارها نصف المجتمع وتعدد أدوارها ( أم ، وزوجة ، وعاملة ) ولتشارك في تنمية ورفع مستوى أسرتها عن طريق تنفيذ مشروعات لتنمية المرأة الريفية ، وتدريبها في التنمية والسكان من خلال تدريبها على الصناعات الحرفية ، وتدريب المرأة على مهارات الحياة الأساسية بتذويدها بالمهارات والمعارف اللازمة لقيامها بأنشطة تزيد من دخلها في المجتمعات الحضرية والريفية 0
إدارة الأســـــرة والطفـولـة:-
أقســــام الإدارة
1 ـ رعاية الأسرة 0
2ـ رعاية الطفولة 0
3 - رعاية المسنين 0
وتهدف خدمات الأسرة والطفولة إلى الرعاية الشاملة للأسرة لتحقيق استقرار الأسرة وتماسكها ومعاونتها على تحقيق وظيفتها ودورها في بناء المجتمع ، مع المساهمة في توفير الحماية والرعاية للأطفال ، والاهتمام بالفرد حتى مرحلة الشيخوخة 0
وتشمل الأنشطة التالية :
{123}دار حضانة ـ {3} مكاتب توجيه واستشارات أسرية ـ {15} مكتبة طفل ـ {5} دور مغتربين ومغتربات ـ {1} حديقة طفل ـ {1} نادي مسنين ـ {1} مشروع طفل الريف ـ {2} مؤسسة رعاية أيتام " جهود ذاتية _ جمعيات أهلية "
إدارة الأســــر المنتجـــــة والتكوين المهنــــــي :-
أقســــام الإدارة
1ـ قسم التسويق والمعارض 0
2ـ قسم مشروعات الأسر المنتجة 0
3ـ قسم مراكز إعداد الأسر المنتجة 0
4ـ قسم مراكز التكوين المهني 0
ويهدف العمل من خلالها على تنمية الموارد الاقتصادية للأسرة عن طريق استخدام طاقات وقدرات أفراد الأسرة داخل المنزل بتيسير الحصول على قروض إنتاجية لاستثمارها في مشروعات صغيرة وحرف بيئية مثل مشروع تربية أغنام ـ مشروع ماكينات تفصيل ـ مشروعات إنتاج كليم بدوى ـ مشروع تجارية {أكشاك} 00 الخ ومن ثم تحويل الأسرة إلى وحدة إنتاجية بدلا من وحدة لتلقى المساعدات 0
بالإضافة إلى مواجهة قضية الصبية الصغار الذين ينتهون من المرحلة الأساسية من التعليم أو الصبية المتسربين من التعليم بتزويدهم بمهارات حرفية تتناسب مع قدراتهم لمساعدتهم على العمل المنتج ، وتحسين سلوكياتهم
الاجتماعية عن طريق تدريبهم على حرف مهنية مختلفة ( نجارة ـ حدادة ـ صيانة أجهزة كهربائية ـ تدريب الفتيات على أعمال التفصيل ) لاستفادة المجتمع منهم بصفة ايجابية 00 من خلال مراكز التكوين المهني ومراكز إعداد الأسر المنتجة 0
إدارة الدفـاع الاجتماعــي:-
أقســــام الإدارة
1 ـ {6} نادي دفاع اجتماعي 0 2-{5} مكاتب مراقبة اجتماعية 0
ـ أندية الدفاع الاجتماعي :- ويهدف إلى توفير البرامج الوقائية والعلاجية والإنمائية للإفراد الخارجين على نظام المجتمع ، وتحويل المنحرفين إلى تعديل سلوكهم من قوة بشرية تعوق مسيرة المجتمع إلى إنسان متكيف مع المجتمع الذي يعيش فيه عن طريق التركيز على الفرد والتعامل معه كانسان والتعرف على أسباب ودوافع انحرافه والعمل على علاجه ليصبح مواطناً صالحاً 00 بتنفيذ ندوات توعية لمنع الانحراف من مخاطر الإدمان والمخدرات بالتعاون مـع جميـع الجهات المختلفة ( مدارس ـ جامعات ـ مكاتب الاستشارات الأسرية 00 الخ ) 0
ـ مكاتب المراقبة الاجتماعية :- وتعمل على إعداد البحوث الاجتماعية التي تقدم لمحاكم الأحداث للاستناد إليها في إصدار الأحكام ، كما تقوم بمتابعة الأبناء بعد الحكم عليهم وتوجيه التوجيه والإرشاد لهم في بيئتهم الطبيعية 0
إدارة التأهيـل الاجتماعـي:-
مجــالات التأهيل الاجتماعي
1ـ مكاتب تأهيل 0
2ـ مركز تأهيل 0
3ـ مركز علاج طبيعي 0
4ـ حضانات معاقين 0
5ـ مطبعة 0
6ـ مركز تخاطب 0
ويهدف إلى توفير الخدمات المتكاملة الاجتماعية والطبية والنفسية والمهنية والثقافية لذوى الاحتياجات الخاصة واستثمار قدراتهم بهدف معاونتهم في الاعتماد على قدراتهم الباقية للقيام أعمال تناسبهم وذلك من منطلق ضرورة مشاركتهم في برامج التنمية والاندماج داخل المجتمع 0
المهام الرئيسية :
- تقديم الأجهزة التعويضية حسب نوع الحالة 0
- تدريب ذوى الاحتياجات الخاصة على المهن المختلفة لرفع كفاءة قدراتهم 0
- صرف شهادات التأهيل للحالات التي تم تدريبها وتأهيلها لإتاحة فرص عمل لهذه الفئة
- صرف بطاقة تحقيق شخصية (معاق )للاستفادة من الخدمات التي تقدم لذوى الاحتياجات الخاصة من جميع الجهات المعنية بهذه الفئة 0
- رعاية الأطفال ذوى الإعاقات الخاصة (صم وبكم ـ إعاقة ذهنية بسيطة)من خلال وجود دار حضانة تقوم على تقديم الرعاية الطبية والاجتماعية والرحلات الترفيهية والتخاطب اللغوي وعلاج عيوب النطق والكلام 0
- تقديم خدمات العلاج الطبيعي لذوى الاحتياجات الخاصة وحالات المواطنين العادية التي تحتاج إلى أنواع من العلاج مثل (العلاج الكهربائي ـ العلاج بالشمع ـ العلاج الحركي ) 0
- تدريب ذوى الاحتياجات الخاصة من الذكور على مهنة الطباعة والتجليد وتوفير فرصة عمل لهم بمطبعة التأهيل الاجتماعي 0
- تدريب الفتيات ذوى الاحتياجات الخاصة على أعمال الحياكة والتفصيل وإلحاقهم بمشغل الفتيات بجمعية التأهيل الاجتماعي 0
- تقدم جميع الخدمات السابقة بمركز التأهيل الاجتماعي بالعريش بالإضافة إلى مكاتب التأهيل الاجتماعي المنتشرة بمراكز ومدن المحافظة 0
إدارة التنظيم والتدريب:-
الاهتمام بالعنصر البشرى باعتباره أهم الركائز التي تقوم عليها تطوير أنظمة العمل ، وذلك بإعداد دراسة متكاملة لتحديد نقاط القوة والضعف في تقديم برامج خدمات الرعاية والتنمية ، واستحداث آليات لتقليل أوجه الضعف وتدعيم مستويات القوة لتحقيق رسالة المديرية 00 وذلك من خلال :
1. التدريب التحويلي لبعض العاملين لزيادة وتطوير الأداء بفاعلية 0
2. الإيمان الكامل بمخرجات العملية التدريبية لرفع كفاءة الأداء المؤسسي للعاملين 0
3. محو الأمية التكنولوجية بإلحاق العاملين بدورات تدريبية على استخدام الحاسب الالى ونظم المعلومات 0
4. تنمية مهارات العاملين لتذليل الصعوبات فى تقديم الخدمات للمواطنين 0
ومن أهم اختصاصات هذا القسم :
- اقتراح خطة التدريب المحلي للمديرية فى مجال النشاط الحكومي والاهلى لجميع التخصصات .
- الإشراف على تنفيذ خطة خطة التدريب بعد اعتمادها واختيار المدربون من داخل المديرية او خارجها .
- الإشراف على حصر الاحتياجات التدريبية فى القطاعين الحكومي والشعبي والاهلى
- الإشراف على تنفيذ الخطة التدريبية للإدارة العامة للتدريب بالوزارة وترشيح العاملين المطلوبين .
- الإشراف على تنفيذ الخطة التدريبية لمركز إعداد القادة التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة .
- الإشراف على تنفيذ الخطة التدريبية لمديرية التنظيم والإدارة بشمال سيناء وترشيح العاملين المطلوبين .
الإرشاد الاجتماعـي:-
تقوم الإدارة على إقامة وتنفيذ ندوات التوعية للظواهر المختلفة المستحدثة بالمجتمع مثل (أنفلونزا الطيور ـ تمكين المرأة من المشاركة السياسية ـ ختان الإناث ـ تمكين المرأة اقتصاديا ـ عمالة الأطفال ـ الخ )والتنسيق مع الجهات المعنية بنشر الوعي الاجتماعي والثقافي في شتى المجالات مثل قصر الثقافة ، ومركز الإعلام .
خدمة المواطنين
المهام الرئيسية :
- توجيه المواطن للحصول على خدمته بأقصر الطرق وبسهولة إلى الجهات التي يمكن الإستفاده منها .
- بحث شكاوى المواطنين ميدانيا .
- إرسال الشكاوى التي ترد من وزارة التضامن الإجتماعى وجميع الجهات المعنية .. إلى الإدارات الاجتماعية لبحث الشكوى من خلال الوحدة الاجتماعية التابعة لها والتي يقع في نطاق عملها إقامة المواطن لتقديم كافة المساعدات الممكنة وفقا لقانون الضمان الاجتماعي .
- الرد على الجهات المرسل منها شكاوى المواطنين .. بعد رد الوحدة الاجتماعية المختصة بما تم من مساعدات للمواطنين .
الإعداد لعقد اللقاء الجماهيري مع السيد / مدير عام المديرية .
مركز البيان :- مديرية التضامن الاجتماعى .
تاريخ البيان :- يونية 2010